O que é o Projeto de Lei 96? Compreenda o impacto nos negócios
O que é o Projeto de Lei 96 e como ele afeta o site da sua empresa?
O que é o Projeto de Lei 96?
Bill 96 is an amendment to Québec’s Charter of the French Language (Bill 101), passed in May 2022. A legislação, oficialmente intitulada "Lei relativa ao francês, língua oficial e comum do Quebec", reforça o francês como língua de trabalho da província.
Se você faz negócios em Quebec, essa lei afeta a forma como você opera, tanto online quanto offline. Exige-se um maior uso do francês no ambiente de trabalho, nas comunicações com os clientes e em toda a sua presença digital.
Principais implicações do Projeto de Lei 96 para as empresas
- As comunicações internas e externas devem ser em francês. Isso inclui e-mails, contratos, sinalização e materiais de marketing.
- By 2028, 75% of employees must be French-speaking (with a phased-in timeline that began with 50% in 2023).
- Todos os bens e serviços devem estar disponíveis em francês, incluindo produtos, sites e suporte ao cliente.
Empresas que não cumprirem a Lei 96 poderão ser multadas em até 100,000 dólares.
O que o Projeto de Lei 96 significa para o seu site?
Seu site provavelmente é um dos primeiros pontos de contato com o cliente afetados pelos novos requisitos. De acordo com o Projeto de Lei 96, todo o conteúdo digital — incluindo descrições de produtos, menus, processos de finalização de compra e opções de suporte ao cliente — deve ser oferecido em francês.
Se o seu site existe apenas em inglês, agora é a hora de agir.
A boa notícia? A localização de sites não precisa ser difícil. Com as ferramentas certas, sua equipe pode lançar uma experiência em francês compatível com as normas, sem precisar reconstruir todo o site.
Como sua empresa pode se preparar?
Para cumprir os requisitos da Lei 96 de forma eficiente, as empresas devem concentrar-se em quatro áreas principais:
1. Analisar todos os canais de conteúdo
Analise suas comunicações atuais para identificar o que precisa ser traduzido ou adaptado. Isso inclui:
- Conteúdo do site
- Fluxos de trabalho de atendimento ao cliente
- Materiais de RH
- Materiais de marketing
- Documentação interna
Comece com ativos de alto impacto e materiais voltados para o cliente.
2. Incorpore o francês em seus processos de recrutamento e treinamento.
Comece agora a aumentar a percentagem de funcionários que falam francês. Isso pode significar:
- Priorizar candidatos bilíngues na contratação
- Oferecemos programas de treinamento em língua francesa.
- Terceirização de funções específicas para fornecedores francófonos.
A meta de 75% levará tempo para ser atingida — antecipe-se a ela desde já.
3. Localize sua experiência digital
As versões em francês do seu conteúdo digital devem refletir mais do que apenas palavras traduzidas. A experiência do usuário localizada inclui elementos da interface traduzidos, linguagem culturalmente apropriada e formatos específicos da região (como datas, moeda e medidas).
Certifique-se de que seu CMS ou plataforma de website seja compatível com fluxos de trabalho de conteúdo multilíngue.
4. Plano de Apoio Contínuo em Francês
Após a tradução do conteúdo, certifique-se de que seus sistemas de suporte ao cliente sejam capazes de lidar com solicitações em francês. Isso pode envolver:
- Contratação de agentes bilíngues
- Implementando ferramentas de tradução de bate-papo
- Criar artigos de base de conhecimento ou perguntas frequentes em francês.
Como Bablic apoia a conformidade
Bablic facilita o cumprimento da Lei 96 para as empresas, simplificando a localização de sites. Com a nossa plataforma, você pode:
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Se você está se adaptando às novas regulamentações de Quebec, Bablic pode ajudá-lo a avançar mais rapidamente, garantindo total conformidade.
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